20 Código de conducta
Con el objetivo de fomentar un ambiente abierto y amigable, las personas encargadas del proyecto, colaboradoras/es y personas de soporte, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas/os, independientemente de su edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
20.1 Nuestros estándares
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
utilizar un lenguaje amigable e inclusivo,
respetar diferentes puntos de vista y experiencias,
aceptar adecuadamente la crítica constructiva,
enfocarse en lo que es mejor para la comunidad y
mostrar empatía hacia otras/os participantes de la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
el uso de lenguaje o imágenes sexualizadas así como dar atención o generar avances sexuales no deseados,
ofender o provocar de modo malintencionado (trolling), comentarios despectivos, insultantes y ataques personales o políticos,
acoso público o privado,
publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito, y
otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional.
20.2 Nuestras responsabilidades
Las personas encargadas del proyecto somos responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomemos medidas de acción correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Las personas encargadas del proyecto tenemos el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones en la wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta. También pueden prohibir la participación temporal o permanente de cualquier persona por comportamientos que sean considerados inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.
20.3 Alcance
Este Código de Conducta aplica tanto a espacios dentro del proyecto como en espacios públicos, mientras una persona represente al proyecto o a la comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, realizar publicaciones a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designada/o en cualquier evento presencial o en línea. La representación del proyecto puede ser aclarada y definida con más detalle por las personas encargadas.
20.4 Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser denunciados enviando un correo electrónico a las personas encargadas del proyecto a la dirección gvwilson@third-bit.com (en inglés) y yabellini@gmail.com (en español). Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán como resultado una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo encargado del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de quien reporte un incidente. Se pueden publicar por separado más detalles de políticas de aplicación específicas.
Aquellas personas encargadas del proyecto que no cumplan o apliquen este código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes determinadas por el resto del equipo a cargo del proyecto.
20.5 Atribución
Este código de conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][contributor-covenant] version 1.4.